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看護師コラム

“ナースが仕事を変えよう思うときは、ネットの求人サービスを利用するのが便利です。看護専門職を探している職場情報は、公共職業安定所や求人誌などには載らない場合もたくさんあります。ところが、ネットの看護専門職向けのキャリアサポートサービスだと、非公開案件の転職情報を閲覧できるだけでなく、ある程度、働く人たちの傾向をつかむこと等も可能です。言いにくい待遇などの条件のすり合わせを依頼することも可能です。看護職の人のジョブチェンジにおいて適時としては、夏と冬のボーナスの後に人が動きやすいため、夏だと6月、冬だと1月が比較的スムーズです。実際に看護スタッフを補充したいところはいくらでもありますが、より良い雇用環境に就くためにも、どこの職場が良いか90日間は余裕をもって、ゆっくり冷静に判断していくのがベストです。すぐにでも次の仕事場へ行きたい事由がある人以外は、人材募集が増加してくるタイミングまで静観することを推奨します。看護職員の方が仕事場を変える時にも、面接対策は欠かせません。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、どれほど看護専門職は市場で価値が高いとはいえ残念ながら採用を見送られることもあるのです。良い雇用環境と思われる仕事場はライバルがその分多数いると考えて、緊張感を失わず不足なく対策をたてて採用面接に向かうことが大切です。場にふさわしい端正な装いで、質問には溌剌と応じる姿勢が重要です。産業看護師とは、企業に勤務する看護師です。看護師と聞けば病院やクリニックと結びつける人がほとんどですが、医務室を設置している会社もあって、そこで働いている人もいます。仕事の中身、役割といったことは勤務会社により多様ですが、従業員の健康維持と健康管理は必ず行う仕事になるでしょう。高齢化が進み、福祉施設であっても看護師のニーズは拡大してきているのです。それに、大手の会社になると看護師が医務室などにもいて、健康診断や健康相談、そして、ストレスなどのメンタルケアを手がけています。このような時は、その企業の社員として入社するといったこともありえるでしょう。

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